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第九百四十七章潜移默化(2 / 4)

至是打骂父母,不赡养父母的,玉泉山庄一律不要。

而且,杨凡还在玉泉山庄的员工大会上当场宣布,无论任何原因,只要有员工的父母找到公司,说自己的儿女在家不孝顺,该员工就会受到严厉的处罚和教育,经过三次屡教不改,立马开除,玉泉山庄不听任何解释。

看似这条规定很不近人情,但恰恰是杨凡用来堵住漏洞的一项规定,如果允许不孝顺父母的员工解释,杨凡相信他们绝对会搬出一大堆听起来很合理的理由。

什么家里兄弟多,父母偏心了;什么小时候差一点被父母遗弃了;什么父母给兄弟的房子多一间,给他的少一间了;什么自己赡养父母的时间长,而其他的兄弟姐妹不管父母了……

等等等等,杨凡不想听这些理由,一条也不想听到。

父母偏心很正常,不能因为小时候父母少给你一块糖,就否定了父母对你几十年的养育之恩。如果为了少一间房,就把父母几十年的养育之恩统统抹杀,那绝逼是一个白眼狼。

像这样的白眼狼,用得着你的时候比亲孙子还亲,用不着你的时候就会找出各种理由,证明是你对不起他,而不是他忘恩负义!

杨凡就经过玉泉山庄的员工背叛,最讨厌的就是白眼狼,所以他才会对华夏民族的传统美德看得那么重,才会规定玉泉山庄不需要那些有才无德的家伙!

为什么杨凡那么看中杨三毛,那么欣赏马文生,原因就出自他们的孝道。

杨三毛为了照顾生病的爷爷,放弃了出外打工的机会,宁可呆在杨树沟受穷,也没有把爷爷丢下不管。

马文生也是这样,为了回报养父母,宁可呆在小县城里吃苦受累,甚至忍受老板的欺压,忍辱负重也要赡养两位老人,供养他们收养的弟妹上学。

杨三毛和马文生的这种品质深受杨凡地赞赏,所以他才会把他们俩放在玉泉山庄最关键的位置上

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