么想的,要我怎么干,让我心里有个数。”
叶少道:“我跟韩雪一直对这事进行过很多次的深入探讨。觉得下一步公司要做的,并不需要急于求发展上规模,而是先做好两个方面,一是把质量抓上去,打好品牌。二是把员工待遇抓上去,让员工更有归属感。”
“嗯。这个韩雪也反复跟我说过了。”苏素道,“这是一个公司的活力基础。我会侧重去抓。不过,我想公司的规模还是要发展的。”
“这个自然,只是不用太急。我有个建议,你考虑一下。就是将上下游的生产商和销售商全部筛选一篇,进行分类分级,然后归纳总结出我们的优势所在,再有侧重地进行开拓。”叶少说。
苏素点点头,却又问道:“比如呢?”
叶少立即说:“比如是我们现在拥有的三家国际型大公司,给我们的订单主要就是生产加工的一些优质的妇女儿童衣帽鞋服,还有玩具。
“这种大型的国际公司销量非常稳定,只要我们做得好,他们每年都会给我们相当数量的订单,你价格和利润,也会为我们考虑,我们不愁没钱赚。
“如果我们能多开拓这样的合作公司,我们公司的发展就会很快,也会很稳定。这是有关下游的拓展想法。”
苏素连连点头说:“说得好。这一来整个思路就清晰多了。方向感也强了。反过来我们在上游的生产商中也可以进行对应选择了。”
叶少说:“你说的没错。下游销售商的货源需求稳定,种类稳定,我们便可以针对这一特点来选择那些做这一类产品比较拿手的生产商,和他们订立长期的合作,甚至可以对他们进行投资参股,有必要的话,还可以收购几家。这样一来,我们公司肯定能稳定发展了。”
“我听韩总说,之前你似乎跟她提的构想,会比较激进。为什么建议我稳健一些去做?”苏素对叶少提到的稳定发展似乎有些不解。
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