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第542章 策划公司的拓展(4 / 5)

放心,才是别人拉不走的。黎响用自己的开放式管理,用自己的信任,也获得了员工的感激与回报。

因为不可能长时间的去监管哪一个公司,所以黎响必须要实行开放式管理,让自己信任的有能力的人去领导分公司,而这一次针对策划团队的整治活动,黎响也表明了自己的立场和态度,很坚定的站在了雪莉的身后,给了她最强大的支持,让她在所有人面前有了底气。

雪莉是学习过管理的,而且在摆脱了小三的阴影之后,也像是获得了新生,在工作充满了热情,也表现出很优秀的管理天分,现在已经成为了黎响的左膀右臂。

安排好了工作,黎响离开了大皇镇,走的时候也婉拒了范铭远想请吃晚餐的邀请,自己开车回家,毕竟一下午的时间已经醒酒了,用不着代驾了。

在车接到了苏聿函的电话,让他直接去京都“百味坊”吃饭,给他发了一个微信位置,黎响用导航找过去,这里属于京都内城的一个商业心带,高楼大厦鳞次栉,霓虹炫目多姿,十分热闹。

百味坊在汇大厦十六楼,属于私房菜馆,跟其他的私房菜不同,这里的老板祖曾经是皇宫御厨,有完整的厨艺传承,做出来的菜式是别的地方模仿不到的,只有极有口味的老饕才能找到这里,品尝出这里与众不同的味道。

餐馆的装修风格还是皇朝沦落,新时代初生时的社会场景,有掌柜,有大厨,有厨工,有小厮。

头顶全都是交织成状的铁似线,面挂着带有滑轮的巴掌大的吊篮,里面装着的是菜单,客人点了菜,直接把写下来的菜单放在吊篮里,用手轻轻一推,吊篮会滑倒后厨,让配菜师傅准备食材。

这里没有包厢,所有客人都是围着一张四方桌,面几个人是几个菜,想多点一个都不行,哪怕你再有钱,也不能违反这个规定。

吃饭的人很热闹,不像西餐厅那样的幽雅,但是也不像是大排档那般

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