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1116 谈理想,说管理(2 / 3)

。不能栽跟头,不然我们就要从头做起。我们现在是逆水行舟不进则退。只要我们的神龙山中医院建成后,我们就可以松一口气,等这个医院开张,就是我们大显身手的时候。也许到时候,我还会有更大的理想。

这一辈子,我想把自己要做的事情全部实现了,来世哪怕是路边的一朵小花,或者野草都无所谓。我们都要珍惜这一辈子,不要说下辈子。每个人都如同田野里不同时期的花朵一样,每个人都有自己的花期,有人开在春天如太阳花;有人开在夏天如满天星,有人如秋天的菊花,有人如冬天的梅花。不要看不起自己,要是你自己都看不起自己,谁还能看得起你?不要妄自菲薄。是花,终会有开放的一天。你哪怕是一朵狗尾巴花也好,等其它花都凋零了,而你却唯独盛开着,这也是一种美丽。

我们都是管理者,自己首先要有积极的心态,要是你自己每天都唉声叹息的,下面的人会有干劲吗?榜样的力量是无穷的,我们要逐渐消除公司群体中的这些消极情绪者,消极情绪犹如传染病一样,会影响一大片人。我们一定要给自己的公司创造一个良好的竞争氛围,不要怕有人会超过你。对有能力的人,要敢于大胆使用,不怕犯错误,就是怕没有人干事。庸才喜欢浑水摸鱼,喜欢在浑水里过日子,谁也看不见谁,出了问题谁也不负责任。

只有和谐的团队才能没有内耗,没有内耗的团队才能整合力量,凝聚力量。物质可以留住人才,感情更可以留住人才。我们要用心去留人,人才是最大的生产力。俗话说,浇树要浇根,交人要交心。管理者和领导者,要时常关心下属内心的思想状态,要知道他的愿望和需求是什么,在适当的时候根据个人的表现情况,给以逐渐实现。只有这样大家才愿意追随你,心有多大舞台就有多大,要想有大舞台,就要有大的境界。

我们要把能力大野心小的人挖掘到我们的公司来,我们公司聚集的智囊人士越多,我

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