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第1452章 监督机制(2 / 5)

梁诗曼也点点头,“看来,我们的管理是有问题了,天明,你说怎么办吧?”说完,梁诗曼看着莫天明。

莫天明顿了顿说道:“是啊,我今天叫你们过来,就是这个事情。虽然我们现在的集团公司越做越大,但存在的问题还是有一些。特别是下面出现的蛀虫问题,一定要解决,要不然以后会影响我们集团公司的发展。”

“天明,你的意思是说以后我们要搞一个监督机制,管好下面的人?”张丽玲想了想说道。她不愧是学管理的,一点就通了。

“是的,”莫天明点点头说道。“我的意思就是如此,希望你以后能建一个监督的部门,只对你们负责就行,可以直接监督下面的人,发现哪个人有问题,直接处理那个人,而且连带问责那人的上层领导。

像今天丽人服装公司的总经理,他本身就有责任,要不然怎么会出现这样的经理,他不知道呢?这次就只是口头警告,下次哪个部门再出现这样的问题,直接问责,该怎样处理就怎样处理。”莫天明严肃地说道。

“对,天明说得有道理。”小宁赞成莫天明的说法。

梁诗曼也说道:“天明,还应该在下面的公司设立投诉电话,如果哪个顾客和员工对领导有意见,可以打电话投诉,不过要采用实名制投诉。只要员工和顾客看到我们监督的决心,他们发现问题也一样会投拆的。”

张丽玲说道:“我们按照各种不同的投诉,分为几种程度,如果轻的就让部门自己检查改正,如果重的,我们严肃处理,绝不手软。就像今天那个秦采,简直是破坏我们丽人集团的名声。”

当时因为考虑到人员的安排,张丽玲她们没有在商场上多设vip会员收钱柜台,那些需要帮忙的vip会员,可以让服务员帮忙代理。可没有想到秦采自认为自己是经理,权力已经超越一切,所以才出现这样的事情。

“是啊,今天的事情真的

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