当天傍晚。
先锋集团有限公司爆出了一个让人震惊的消息，余则文总经理带着将近五十个人集体请辞，并且主动和公司董事局签订一份协议书，保证离职后永远不会再寻求回来复职，以及从事任何不利于公司发展的事情……
这个消息无疑是爆炸性的，造成的后果也是地动山摇级别的。
先锋集团有限公司不少中层管理乃至高层管理的人都瞬间被抽走了将近一大半，差点就造成公司的直接停摆。
幸好，紧急关头之际，李祖儿这个行政总裁兼ceo及时出来扛大梁，以惊人的毅力和能力，连续发布了多条行政命令，火速提拔或者空降了不少人去接替空缺的职位，当然也有一小部分是刚刚从外部招聘回来的高级管理人才，这会儿刚好就派上了用场。
一系列动作之后，使得濒临解体的公司，迅速恢复正常经营运转，甚至比之前还要好一些。
火速提拔的那一批人，都是公司各个岗位上的精英分子，只是由于当时和余则文的理念不合，导致长期备受打压，积极性严重受挫。
李祖儿之所以一出手就直接下令提拔，那是因为她在此之前早已悄悄地对公司进行了一个比较大的摸底，对这一类型的人才知根知底，早早就收录在自己的备用名单里面，以作未雨绸缪之用。
于是，余则文这一伙人一走，李祖儿立刻就将这些人全部派上用场。
不得不说，这一招堪称绝招。
被提拔之人，自知深受公司重视，所以倍加珍惜现在的工作，卯足了劲头去工作，产生了极其积极的正面作用，也彻底解放了每个职能部门的作用，工作效率瞬间得到了极大的提高。
这样的饿一个局面，不但让李祖儿相当满意，也让公司董事局的所有人都对此倍感满意和欣慰。
与此同时，李祖儿在公司内的个人威望，迅速达到最高，深的公
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