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第七章 绮梦的危机(2 / 5)

有人都是一片惊呼,七嘴八舌的议论纷纷。

“听我把话说完,谁说颜娜被开除了?她是被破格提升策划部负责人。”lina白了所有人一眼,说道。

“哦,就是升官了么,这是好事,你这丫头一惊一乍,就会吓人……”那个知性美女瞪了瞪lina没好气的说道。

升官?真是如此吗?

一旁的张炎心中冷笑不已,这些小女生看不出其中的道道,可不代表他一样看不出猫腻。

人事主管可是中层管理中最具备实权的职位,掌握着人事调动权利以及员工绩效考核,吴文斌在这个位置上安插一个他的人,绝对不安好心。

至于颜娜的升迁,明眼看是她进入了高层管理,实际上却是变相的削弱了手中掌握的实权,真正的明升暗降!

只是张炎有些想不明白,他不相信沈馨予看不出这其中的问题所在,可为什么她却没有阻止这一切?难不成这其中还有其他原因不成?

……

此时,绮梦的总经理办公室。

“砰!”沈馨予一巴掌重重的拍在了办公桌上,一脸怒气的喝斥道:“吴文斌,你别太得寸进尺了,人事主管的位置我已经让出来给你了,你还想要产品设计总监,我现在明确的告诉你,不可能!”

沈馨予现在是真的给气坏了。

今天一早,吴文斌突然打电话给她说要开什么高层会议,原本以为这个二世祖只不过想是找借口亲近她,哪知道,他却提出要以股东的名义进行公司的人事变动,而他要变动的位置,竟然就是人事主管!

人事主管这个职位虽然只是中层管理,却是一家公司的枢纽所在,是非常重要的一个职位,沈馨予一直都把它交给自己最信任的颜娜负责,吴文斌却想安插自己的人手在这个位置上,沈馨予怎么可能会答应?

双方为此争论不休,最后,吴文斌抛出了他

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