第一五七章 威胁我？不能够！（1 / 4）

闻莉的节目组一共七个人，这对周播情感访谈节目来说，人手已经足够用了。

按照丁宇设计的节目体量，周播80分钟的节目如果改版，人手必定会短缺。

闻莉和丁宇在办公室里开了个小会。

闻莉是主持人兼节目制片人，下面主编一人，编导五人，编务一人。

闻莉按照她和丁宇的设想，要求三个人去处理节目录制的场地、道具、制景、化妆。

丁宇的设计是一期24位女嘉宾，6名男嘉宾，30个人。

这三十个人都得由剩下的两个编导去寻找！

闻莉分配完任务，她自己都不相信这几个人两周内能完成以上工作。

丁宇更不相信，因为他不想敷衍了事。

“闻莉，这些任务我们一个礼拜能把道具和制景图样完成就不错了啊！”

闻莉下属的主编是一名三十出头的姐姐，虽然工作态度比较积极，可是多年以来养尊处优惯了，巨量工作来了，她是承受不住如此大的心里压力！

丁宇坐在一旁表示，再给他一天时间，他考虑一下需要增派多少人手。

散会后，闻莉去找频道总监要人。

这位总监苦笑道，台里正在做机构精简工作，倡议员工根据工作所需，自由流动岗位。

生活频道递交外流的人员是15人，整个频道才80多人！

哪有人可以用？

丁宇听了，还真是赶巧了，要钱闻利民可以批示，可是人又成问题了。

让闻利民强行调人过来？

没问题，但是来了能力不够，出工不出力，一百个人也是白搭啊。

明明掌控了所有的局面，结果员工的心思都是固守本职或者申请去钱多、空闲多的岗位。

这样看来，闻利民经营的电视台实际上隐患非常大。