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第五百六十五章 培养人才(2 / 4)

。”

张铁森看到她有很多话要说的模样,摆摆手示意她继续说。

曾福财发现孙阿香一脸严肃的样子,也竖起了耳朵,仔细的听着。

“我也不是怀疑福财他表哥的能力,我只是觉得,工厂的规模以后肯定会越来越大,单凭他表哥一个人,肯定也是不够的,与其以后遇到再想找人解决,倒不如不如咱们现在就想办法把自己厂里的人给培养起来,这样到时候别不用去求别人了。”孙阿香滔滔不绝的说了一大堆。

不过,张铁森并没有觉得她罗嗦,反而越听越有劲,催促道:“阿香,那你快说说你的办法。”

孙阿香点点头,缓缓说道:“他表哥是专业的,这点咱们肯定是毋庸置疑的,我是想,让他做管理的高层,下面在选拔一些人才培养起来,由他表哥这个高层来管理中层的人,再让中层的人管理那些工人……”

张铁森听完以后,眉头紧缩了起来,从中也得到了另外一个启发。

孙阿香以为张铁森还没听懂,就换了个方式说道:“你们要是没听懂的话,那我给你们打个比方吧,这个工厂就好像一个班级,福财的表哥是班长,班长管理小组长,小组长再管理学生,这样管理起来大家都省时省力。”

张铁森手托着下巴,点了点头说道:“那我肯定就是校长了。”

“瞧把你给美的,你撑死了也只是个班主任。”孙阿香白了张铁森一眼,故意气他。

张铁森只是随口跟孙阿香开了个玩笑,对于孙阿香刚刚说的,他是非常的赞同,当即拍案决定了,“我觉得阿香说的没错,正式的工厂就应该按这样的管理方式。”

曾福财全程是听的目瞪口呆,对孙阿香比了比大拇指,惊叹道:“阿香,你真是太厉害了。”

“呵呵,没有拉。”孙阿香谦虚的笑了起来。

既然管理的事有了明确的方向,张铁森望着

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