这个时候厨房一般储存食材的规律，而他刚才看到的明显不符合那人所说的样子。他随即将自己知道的东西一一说了出来。
听了这些内行话，厨房领头的人还想继续狡辩，但允又道：“你不承认？本官马上叫几个工人过来对峙如何？”
听了这话，领头的人才跪下请罪。允一看就是大官，起码比李约布大得多，他叫人过来对峙，工人是敢说实话的；并且现在工人十分珍贵，李约布轻易不愿意开除，他们又长期对他有怨言，得了机会肯定会添油加醋的说。
李约布虽然对皇上竟然如此了解食堂的情况很惊讶，但也又磕了个头说道：“下官巡视不周，请求责罚。”
“这个厨子全家流放西北，其余厨子一一查看，依据其ta:n'w:u的东西多少进行处罚。”允十分严厉的说道。
早上炸油条的油一直不换也就罢了，这样的时候后世也有，虽然不健康但也不会直接之人死亡；给工人们预备的肉蛋之类的短少一些也就罢了，但竟然连米面都少许多。他刚才粗略的看了看，至少少了一半。也就是说，他们ta:n'w:u了一半去。
李约布心里纳罕：朝堂上许多比这大得多的贪腐最后的处置也不过是罢官为民，这小小的厨房贪腐，一年也没有几百贯，皇上竟然如此恼怒，这到底是为什么？不仅是他，跟随允而来的侍卫也都有些惊讶。
允越想越气。他是非常重视这些钢铁厂的工人的。这座钢铁厂是近代化的工厂，运用的管理方式尽管仍就带有官僚的一面，但也是近代工厂的管理模式得益于父亲在钢铁厂工作，允前世对钢铁厂的管理比较熟悉，强行推广了新的管理方式在他看来比清末兴建的那一系列官督商办的工厂还要近代化。
所以这些经受过近代化管理的工人也就十分重要。经过近代化管理的工人，即使只是普通卖苦力的工人，在组织性、纪律性、遵守规章制度方面也比
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