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第一百六十三章 人才养成(3 / 5)

根本没有伪装的必要。

“这次我是给你送人才来了!”

“果然还是有事。不过你口中的人才就是那个跟你一块来的人?”

“你看到了?”

“废话!我电脑里的监控系统不是白装的。再说了你这个董事长过来,我要是不知道的话,那秘书处的人该全部开除了!”

郭守云点了点头,“既然你看到了,那我就简单给你介绍一下。…这人叫刘知行,刚入籍不久。曾经是华夏最顶尖的大学学习经济学和企业管理。中间出了一些事情,曾经过得很落魄。不过,他的才华是我见过的人中拔尖的。所以,我打算把他放到你身边历练一下。”

“为什么是我?你手下的公司也不少。再说了,你自己带在身边培养岂不是更好?”

“我倒是想留在身边培养。不过他马上就要到斯坦福去深造,我也不可能总待在旧金山。所以就想到你了。至于为什么是你,这还需要问吗?”郭守云没好气道。

凯瑟琳·林肯脸上露出了笑容。她当然明白郭守云话里的意思。论起信任度而言,从小一块长大的两人远超过那些职业经理人。这点即便是同窗近三年的亚历山大·马丁也比不上。

“好吧,看在你说话这么让人满意的份上,这个人就留在我这了。不过,我要亲自检验一下他的水平,如果太差的话,那我可不会给他太高的职位!”

郭守云点了点头,“随便你检验。不过如果成功的话,我希望你能留他给你当一段时间行政秘书。”

想要学到东西,参与实际管理得出经验当然宝贵。但跟在凯瑟琳这位哈佛商学院高层身边,言传身教的情况下,刘知行能够学到更多。尤其是他比较缺乏的现代企业管理知识。

“好吧!”凯瑟琳点了点头。

“那走吧!”

他刚站起来就被凯瑟琳拦住了。

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