吴晓波就嘿嘿地笑，笑完了才正经说:“管宁宁工作积极性有，人也很勤快，很www.但工作能力一般，头脑不行。她原来在销售部，后来我看她实在不行，就把她弄到公关部去了。要不是看她才离了婚，我都想解聘她了。她在公关部只负责几个小公司的业务，平时给人家打打电话，介绍一下我们有什么新服务，也就这些。再就是她长得挺漂亮，公司业务员或者他们本部门有和客户互动的项目，都乐意带着她去当花瓶。”
刘万程听了就点点头，没有言语。
吴晓波就说:“这种人，你没必要理她。业绩不好，不能给公司创造效益。指望脸吃饭吧？又半老徐娘了，干不了几天了。公司养着她，不开她就算是照顾她了。”
刘万程却说一句:“晓波，我和你想的，恰恰相反。”
吴晓波就愣愣地看着刘万程，不出声。
刘万程吃饱了，把饭碗往桌子上一放，这才开口说:“公司需要业务能力强的员工不假，但更需要对公司忠诚的员工。管宁宁个人能力不行，但她已经尽力在做了，为了公司可以不顾家庭，这就是忠诚。这么忠诚的员工，我们不去奖励她，不去关心她，其他人见了，会寒心的。”
吴晓波听了，不以为然地笑笑说:“比她卖力的员工多着呢，你还要个个奖励吗？”
刘万程说:“只要是为了公司造成家庭不和离婚的，我都奖励！”
吴晓波差点让他给气笑了，说:“你这不是不讲理吗？谁吃饱了撑的没事干去离婚玩儿？也就管宁宁这种二愣子才能干出这种事来！”
刘万程说:“对啊，除了管宁宁，别人没有吧？这就叫树立典型。等同于告诉大家，公司把每一位员工都当兄弟姐妹，你为公司吃了亏，公司就不会不管你，会想方设法的补偿你。这样大家才能热爱公司，没有后顾之忧嘛！”
吴晓波就不耐烦地挥挥手说:
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