刘万程一个报告会，把上上下下搅的波澜起伏，上面还为这个开了专门会议，督促银行尽快落实，让这个已经停产三年的工厂，尽快运转起来。
不仅仅是钱的问题啊，一千多工人，工厂停产，也就意味着这些人没了饭碗。
尽管上面严令江山机器厂解决工人的问题，不允许有一个失业的。可是，厂里各分厂本来就存在大量的闲余劳动力无法解决，又上哪儿去安排这一千多号人？
于是，上面把这个担子压到总厂，总厂就在把担子分担到各个分厂，每个分厂都接收一部分铸造分厂的职工。大家分担压力，压力不就小一些嘛。
实际上，这是一种极端不负责任的做法。各分厂自己的人都用不上，怎么处理这些分来的职工？
终于有分厂想出了办法，你们在我这里挂个名，养老保险你们自己交，然后你们就自由了，不用来上班。
一个分厂这么干了，什么事儿没有，其他分厂争相仿效，这一千多人还是没有领工资吃饭的地方。
于是，上访、告状。于是，压制、拖延。如此反复，时间也就过去了。
工人们拖不起。不干活就没钱吃饭，只能先找活干，解决自己的吃饭问题。
那时候，社会上几个或几十个人的小作坊或者私企、集体企业，也有缺人手的时候。但这样的企业，今天用你，明天可能就不用你了。或者它自己倒了不干了，你也就跟着失业了。
有些去了第三产业工作的工人，面临的，也是这种情况。下岗工人这种时而有工作，时而失业，时好时坏的生活，用颠沛流离来形容，并不过分。
那些人到中年的，上有老下有小，生活的负担本就沉重，再时常处于这种整日担心失业，没处找饭吃的焦虑中，是怎样一种生活状态？那一代，有多么的不容易，不亲身经历过，谁能想象呢？
刘万程是亲身经历
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