生产经营是一门学问，不仅需要广博的理论知识，根据不同的生产模式，采取不同的方法。更需要具备丰富的实践经验，才能领会和贯彻理论知识的精要，灵活运用。
像刘勇这种即无理论知识，又没有实践经验的门外汉，最聪明的做法，就是不要参预进来，只享受别人管理产生的利润和荣誉就好了。
好多企业，就是因为一窍不通的家长胡乱参与，乱下命令，弄得下层管理者和生产人员无所适从，最终彻底乱套。
刘勇，显然就是属于这种类型的家长。自作聪明，无处不想显摆自己的内行和领导能力，闹出笑话都不自知，还自我感觉良好。
当他胡乱参与，朝令夕改的恶果显露出来的时候，一切就都已经晚了。
到了今年这时候，二分厂手里已经没有任何流动资金。钱都在刘勇任命的营销科长折腾之下，变成了要不回来的烂账，连买材料都得从总厂借钱，已经拖欠了工人三个月的工资。
不是他不想给工人发工资，仨月没工资，工人快吃不上饭了，恨不得吃了他，是他实在没有钱发了。
跟着这种外行领导，他就是再清廉管个屁用？大家吃不上饭啊。话说回来，你就是想贪，你也得先有本事弄回钱来呀！听好多工人说过，管你清官还是贪官，你给我们发工资就是好官，不是没有道理。
刘勇这种活宝，除了巴结上司，什么真本事没有，整个二分厂的工人，就得跟着他倒霉。
分厂到了这一步，刘勇也知道不好。他也有几分鬼才，想了个主意，直接把大部分权力移交给张年发，自己退到后面去了。
这就像战场上打仗，本来以为对面是一群乌合之众，大军所到，摧枯拉朽。结果真打起来才发现，对面比他厉害的多。于是，刘勇同志立刻调整策略，由带头冲锋改为运筹帷幄，把张年发给推前边去了，你去冲锋！
刘勇
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