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33.国企之殇(4 / 4)

些相像了,怕别人使坏。

要搞模具,得先有图纸。他就把技术科长韩素云叫到厂长办公室里来,然后和她进会议室,关了会议室的门,偷偷谈事情。

副厂长的办公室里,技术副厂长王会文,文书张静,还有一个快退休的办公室主任,再加上刚搬过来的刘万程,都在一个屋里办公,太乱了,根本谈不成什么事。而且这里一谈事,张静这娘们儿听见了,保证你还没谈完,全分厂就都知道了。

韩素云中专毕业,干了一辈子技术工作,经验和水平都不低。

学历只能是用来做为考察新手的工具,对有工作经验的老手,学历就是一张废纸。像韩素云这样的,估计名校毕业的大学生,也只配给她提鞋子。

但也正是限于学历,韩素云四十多了,也只能在分厂做个技术科长,升迁无望了。

韩素云也知道自己这年龄和学历,也就走到头了。年青的时候她也想进修更高的学历来着,可是,那时候工作忙,她是骨干力量,哪有时间去进修啊?

结果,就是这厂里的骨干,却因为各种原因,无法走到更适合她的位置,最终被埋没。

韩素云心里也是有怨气的,但这个没有用,这就是命,她也只能认命。至于后来放弃她的专业,去总厂工会做副主席,那就是为日后的退休做准备了。副主席比科长高一级,退休时的工资高嘛。

韩素云知道自己提升无望,只要没人和她抢她的科长位置,别的她也懒得操心。对刘万程成为副厂长,她也就没什么意见,只是觉得总厂这么干,有点过份了。

总厂重视学历,这是上级号召,无可厚非,可也不能提个刚出校门没多久的孩子啊,他知道什么呀?

但刘万程这次和她单独的谈话,让她彻底改变了这个看法。

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