集团总编辑则是从职业技术学院调来，一位副校长过来任职。据说这位副校长既不是管云飞的人，也不是雷征的人，算是中间派。
而秋彤的安排，则实现了管云飞的意图，提拔为集团副总裁。
秋彤的安排终于让我放心了，我不知道我那晚和乔士达的谈话有没有起到作用，如果起的话又起了多大的作用。
看最后的安排，这显然是斗争和妥协以及中和与制衡的结果，显然是乔士达做出的最后决定。
管云飞想安插自己人担任集团总编辑的打算落空了，雷征想留下集团那位高层副职担任总编辑同时阻挠秋彤提拔在集团任职的打算也落空了。但管云飞也不是一无所获，秋彤的安排也算是给了他一个面子，而雷征也没有丢分太多，出版系统那位副职到底被他阻击住了，而且还按照他的建议弄到了学校去任职，脱离了管云飞的管辖领域。
管云飞和雷征各有两个意图没有实现，但又各实现了一个意图，各打五十大板，又分别每人给了一块糖吃。
不知道他们两人对最后的安排结果是否满意，但我是满意的，我本来就只关心秋彤，其他人关我鸟事，爱死爱活随他去。
从这些人的安排里，我显然嗅到了乔士达的煞费苦心，两个高层斗，他必须要把持住平衡，不能太偏向其中任何一个，但还要尽量让他们都无话可说，不能让他们太得意，也不能让他们太失落。
在关键位置总编辑的职位安排上，谁建议的人都没用，而是选拔了一个和他们都不相干的副校长去担任，这样他们谁也无话可说，提不出任何意见。
对他们提议要重用提拔的人，一个不用，统统发配，平级调动。
对秋彤，乔士达显然是打起了考察组考察结果的牌，既然考察结果民意很好，那就没有理由不提，而且从集团的工作来考虑，让一个在本单位深得人心的人留在本集团任
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