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第八百七十章 新鲜事(4 / 5)

孙栋恺心里也应该明白管云飞把秋彤推到这个位置的深层用意。秋彤做事向来坚持原则,不唯上,不唯人,只唯事,即便管云飞不给秋彤什么特别的叮嘱和暗示,凭着秋彤做事做人的风格,还是会对孙栋恺起到某种程度的牵制作用。孙栋恺虽然的确是可以从繁重的工作中解脱出来一些,但有了秋彤的牵制,他却也不方便再那么为所欲为了。

孙栋恺虽然明白这些,但是却无法抗拒管云飞对自己的关照,他只有老老实实去主动实现管云飞的意图,没有第二个选择。

可以想象,在提拔秋彤这个问题上,孙栋恺是心里很矛盾的,一方面确实需要秋彤来替自己分担一些经营方面的管理工作,另一方面却又不情愿受到秋彤未来必然会出现的牵制。在这种矛盾的心理中,他和管云飞实现了上下统一。

他同时任命了曹莉,一方面也算是对辛辛苦苦为自己奉献的曹莉有了一个交代,虽然实际的工作内容没有什么实质性变化,但起码和秋彤保持了同步进步,没有被秋彤落下,这对一向喜欢和秋彤攀比的曹莉来说,多少也是个安慰。同时孙栋恺在得到雷征有关管云飞态度的反馈后,心里也有数了,知道提名两个总裁助理管云飞是不会反对的,甚至这才是真正理解透彻了他的意图。

虽然管云飞当初提议只设立一个,但形势总是在变化的嘛,随着不断变化的形势不断改变工作方针,这才是真正的领会上司意图。

对这个结果,我想雷征管云飞孙栋恺都应该是满意的,表面上看是提拔曹莉和秋彤,是这两个人之间的事,但实质上,这个简单的提拔背后,还包含了复杂多变的暗斗制衡和搏弈。

一些都是在谈笑间进行的,谈笑间两个总裁助理拔地而起。

对于曹莉,虽然她也当上了总裁助理,但是对于两个总裁助理分管内容的巨大差异,心里又未免满意。她排名在秋彤之后,而且还是没有能够和秋彤彻底平起平

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