接着，按照董事长的要求，在孙栋恺的亲自主导下，联合调查组迅速成立起来，曹莉作为经管办的负责人，作为监督委成员，也是联合调查组成员之一。
联合调查组找了一间小会议室作为临时办公地点，人员到齐后，孙栋恺先给大家传阅了那封信，然后传达了董事长的有关指示，接着，就开始部署调查工作的步骤。
在这一过程中，监督委主任成了闲人，明显被架空了，孙栋恺已经毫不客气地一手将全部事务全部抓了过去。
调查工作的第一步是先通知秋彤到集团来谈话，打的是监督委的名义。
秋彤来到的时候，调查组还在开会，孙栋恺还在滔滔不绝地大讲工作要求和保密要求。
而此时，按照他的旨意，曹莉已经把这风迅速传播了出去，整个集团已经几乎都知晓了此事。
这是孙栋恺特意安排的，叫做内外联动，外面扇风，内部引火，外面的风越大，里面的火就会烧地越旺。
秋彤被安排在会议室外等候，曹莉在孙栋恺的暗示下借口办公室有急事离开了调查组，先对秋彤假惺惺地安慰了半天，然后回到办公室，密切注意着经营办公区发行公司的动静。
孙栋恺侃完后，然后监督委的人通知秋彤进来，孙栋恺开始亲自主持对秋彤的联合会审。
到目前为止，一切都是在按照孙栋恺的计划有条不紊地进行，进展地非常顺利，似乎大功即将告成了。
然而，就在这节骨眼上，事情却突然发生了不可思议的喜剧性变化，变化地如此之快，出乎所有人的意料，甚至让大家都瞠目结舌。
变化就出在监督委主任按照孙栋恺的旨意，向秋彤宣读完那封信的内容和强调了这次调查的中心内容之后，秋彤神色平静，面不改色地说她可以接受集团对她的任何调查。
但是，她辩解说，信里的内容都是不真实的，自己
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