地办主任，走到这一步是他活该，没什么好可惜的。”
听到这话，孟常德看了看曾凡柯，轻轻一叹，领先于众人踱步缓行，曾凡柯落后他半个身位，听他喃喃道：“我这个救火总经理是不是真的很废啊？”
一个打太极的高手在这一刻却被孟常德问得手脚不知道往哪儿放了，真特么尴尬！略微地低着头，尽量跟他保持着合适的距离，要知道现在外面都在传，野外作业处的总经理孟常德是个救火的，火是救下来了，但是却给野外作业处埋下了一颗雷，让野外作业处的发展完全停滞不说，生产总值较前一年下隆了百分之四十五。
这是什么概念呢？好比昨天挣了一百，养活十个人，还可以上交五十。今天只挣了五十五块，不但要养活十个人，还必上交五十。这是一个世纪难题啊，体育老师教的数学解决不了这个难题，专门搞数学的教授怕是也解决不了这个问题啊。
曾凡柯知道问题出在哪儿，但是这是绝症，没得治！孟常德的本性是一部分原因，市场因素也限制了公司的发展……总而言之，这一切都让孟常德碰上了，那就是他能力的问题，现实没有借口，国企更不信眼泪！
当然这些想法只是一闪而过，并不会让曾凡柯的反应慢过两秒。脱口而出的回答，是套词！作不得数。想太久不开口，就是坐实了孟常德的自嘲。
所以曾凡柯在非常妥当的两秒后，淡淡地说道：“野外作业处，不仅仅是一家公司，做为野外生产型一线单位，有着太多的不确定性，各方监管这么多的情况下，寻求一个平衡的管理方式，孟总做的没错。这一年时间，整个野外作业处的发展受限是大环境影响，孟总平常不也没闲着吗？公司上下各部门主管领导该换的换，该处理的处理，公司上下的运行是井井有条的，至于生产的延误，装备老化这是事实，装备紧缺这也是事实。孟总，不用太在意！”
这话乍一听，好像很有
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