劳动，又不是祖父事业可以世袭的，无非是为官一任造福一方，任满了卷铺盖走人，为百姓做了善事流芳百世，做了恶事遗臭万年也就罢了。
这些领导也都并非是大奸大恶之人，更不是依仗权利以权谋私的人，他们要的仅仅是一个绝对的权威，一种令行禁止、一呼百诺的绝对决策权罢了，他们都是从千军万马中异军突起的胜利者，原本就已经具备了超乎常人的领导能力跟高瞻远瞩的处事法则，那么在强强联手之下，如果是毫无芥蒂的互相协助，那么对工作肯定是无坚不摧的超级武器，但一旦这辆坦克车的头尾不能协同，你说东我说西，也就出现了极度不能调和的矛盾了。
人性，原本就是以自我为中心的。
大家都是为了工作，为什么我的意见就错了呢？你凭什么质疑我呀？还不是因为你是地头蛇手里握有广袤的人脉，我还就不信了，只要我对，上面能听你的？（空降领导的心态）
凭什么你一个初来乍到的人，都不了解当地情况就否定我的意见呀，还不是觉得你是上面派来的天子近臣就能耀武扬威了，我就不信了，对与错都是你一手遮天了？（当地干部的心态）
所以说谁说两个好人，仰或是两个君子之间起了争端就不是一件可怕的事情？如果双方有一方是小人的话，那么小人如油，人家很知道趋吉避凶的道理，就算是融不进你君子的清水中去，人家飘在表面上迷惑你总行了吧？逮着机会狠狠地燃烧一下子，把你的水蒸发了恐怕你还得感谢人家吧？可是君子之水遇到了君子之水，又不能相互溶解的话，那么就只能是沧浪之水对黄河之涛了，双方都会利用自己的优势卷起滔天巨浪，不能制服对方就毁了自己，总不能输了气势。
但是，李文彬书记却绝对是本土领导中的异数，从本土帮领导中脱颖而出进了高层的老领导成了首长，临走的时候就把他这个接班人培养的相当到位了，当时虽然没有直接把他
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