，我们的部分指挥官，以前是角斗场的奴隶，还有部分指挥官，以前只是普通士兵。
他们个人实力善可，单打独斗在行，但是让他们组织士兵协同作战，就显得有些吃力。
一连串的错误指挥，造成一系列不必要的伤亡。”
巴图鲁的话，让冯军宝恍然大悟。
他猛然意识到，指挥官并不是实力强大，就一定能胜任。
可以说，要想成为一名合格的指挥官，除了战力强大，还要懂得如何协调麾下战士协同作战。
个人强，并非军队强，个人弱，并非军队弱。
意识到这一点的冯军宝，回应到：
“是我疏忽了，看来，并不能看谁先跟着咱们，谁实力强大，就让谁担任各级指挥官，咱们要改改指挥官的选拔方式。”
冯军宝脑海快速运转，已在思考新的选拔方式。
就在这时，巴图鲁就先一步说道：
“回禀陛下，指挥官的选拔方式，我与阿格留斯已经重新拟定。”
“哦？快说说看。”
巴图鲁并未回复，而是看向身边的阿格留斯，他使了个眼色，让阿格留斯来讲述。
阿格留斯对巴图鲁的谦让，报以微笑，也未客气，上前一步，开始讲述：
“陛下，各级指挥官的选拔方式，总的来说，就是两点。
其一，谁的麾下战损大，谁就必须降一等级，万夫长指挥不利，导致人员大损，就降为千夫长，千夫长指挥不利，就将为百夫长，百夫长指挥不利，就降为什长，直到降无可降。
当然，有罚就有奖，这就要说到选拔方式的第二点。
其二，如果一名指挥官的麾下，一直没有战损，且麾下将士实力提升迅猛，就可以提升他的职。
如此两点执行下去，就能让那些实力可以，指挥能力却一般的指挥官，从
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