张良智暗叫不好，到这个时候，他终于知道这个人事部经理今天分明就是来找茬儿的，这一关是怎么躲也躲不过去了啊。
听到季博轩突然这么一问，张良智脸一黑，瞪着牛吉吉叫道：“牛主任，你难道不该跟我们好好解释一下吗？奖金在比赛过后的总结会上就发下来了，我跟副厂长清清楚楚地将两万块交到你手里的，怎么就变八千了，当着季经理的面，你还不赶紧大家一个交待。”
牛吉吉心一凉，看来这次必须得背锅了，正要张嘴，季博轩再次抢在了他的前面。
“张厂长，他一个小小的主任就算吞得了这一万二，每个月的奖金总是你们说了算吧，每啥像小陈这么优秀的员工每个月都会被扣钱啊，每个季度的奖金也会扣一部份，年终奖也会扣啊。”
听到季博轩这话的时候，张良智马上唯唯诺诺地问道：“季经理，这事您是怎么知道的啊，照理说您是新来人事部经理，这劳资方面的事情不归您管吧？”
季博轩早知道张良智有这么一出等着自己，于是淡淡地笑了笑道：“我跟劳资部的李总谈到青工的时候，李总特地提到了这个人，说是国资的单位怎么怎么不好搞，这工人不好管理，想要开除一个人都要很多手续的，十分的繁琐，于是我就问他想开谁啊，他就说你们厂里有个叫陈云的，怎么怎以典型，我就很好奇了，一个技能比武拿第一的怎么就典型了？来来来，张厂长，我可是看了他孙云收入明细的，你来给我解释清楚，为什么陈云连续近两年的时间收入都会少这么一大截呢？”
张良智知道躲不过去，心一狠，说道：“季经理，你看咱们厂里一个六个七间，还要加上几个后勤部门，每天大小这么多事情，都是由下往上反应的，我们都是有考核标准的，一切按标准来行事，虽然我不记得为什么陈云总是少一些奖金，但肯定是他哪里做得不足，而且也是下面的人反应过什么，才会这样。”
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