毕业生，只要不是万不得已，不会选择与自己专业不对口的工作。
时间是一般锋利的剔骨刀。
如果你毕业之后，从事与本专业无关的工作一段时间。两年，顶多两年，你就会将本专业的知识忘了个七七八八，重新还给了大学。
到时候，如果你想重新捡起这个专业就会变得非常困难，你甚至连和那些应届毕业生的竞争都会充满着劣势。
在悠悠的宣传片里，就特意提到了一点：以人为本。
一旦求职者被公司录取，悠悠尽量会做到人尽其才，物尽其用。
公司会根据录取者的专业特长，为他制定一个专门的职业发展计划，帮助员工提高。
宣传片里，柳云亲自现身，并在向大家传递一个信息：我希望看到的是公司和员工之间地一起成长。员工提升自身价值，而公司取得更好的业绩。
我相信，一个出色的员工在一家优秀的公司里工作，他能够获得的不仅仅是一份看上去还算丰厚的薪水，重要地你是否在这里学到了本事，获得了成长。
我不是一个喜欢灌输心灵鸡汤的老板，但我相信在悠悠的这段经历，会是你们职业生涯当中，值得骄傲，并浓墨重彩的一笔。
所谓外行看热闹，内行看门道！
这些尚未走出，或者刚刚走出校园的大学生看不出太多门道。不过他们中的绝大多数人都对宣传片中柳云的一个承诺十分感兴趣，入职满一年的员工，将获得一次带薪休假的机会。
带薪休假已属难得，更加难得的是这次带薪休假，竟然是悠悠集团公费送出国。
休假地址是位于美国加利福尼亚州的山景城，阳光明媚、景色宜人，那里还有闻名世界的硅谷，而休假时间更是高达10天。
底下的人群，这些天子骄子们，也终于有了一些骚动。
“这不愧是我们华夏最顶尖
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