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第五百五十三章 培养手下(6 / 6)

,也必须要留下来。

赵信在定海军,算的上是一言堂,运河的决定,他甚至可以不用征求下面的意见,可是他想的非常的长远,这样自己独断专行,不是不行,却会影响到下面的判断的。

赵信拥有超越这个时代的眼光,他只是一个人,没有三头六臂,更没有化身亿万的仙家手段,见识再怎么的强大,也只有一个人,哪怕来自21世纪的咨询时代,也不是一个全才,他不可能每一个地方都考虑的比较完善。

比如说,之前炼铁厂出现的巨大事故,就是在激进的状态下,忽略了安全生产的问题,最终引发了问题,造成了巨大的损失。

单纯损失不怕,可是因此耽误的时间,为了弥补这个损失,赵信不得不提前离开,同时,用了很长时间,来处理这个的后遗症。

这还只是一个钢铁厂的高炉,未来呢,更多项目,更危险的东西呢?现在,定海军100多万的人口,赵信还可以做到面面俱到,处理每一个方面的问题,可是未来呢?

赵信未来的发展,肯定不会只局限于定海军,庞大的海洋,七大洲,就算是整个中国近海的岛屿,还有东南亚,这也是一片庞大的疆域,这种情况下,他还能够面面俱到么。

赵信对于定海军的掌控,在钢铁厂出现事故之后,就发生了改变,就算是独断专行的项目,也会尽可能的征求意见。

赵信想要手下拥有的,不是那种听话的应声虫,他更希望他的手下,有一个独立思考的能力,会根据具体的问题具体分析,未来,大量的岛屿,被纳入到定海军影响范围之中,或许小一点的岛屿,不需要这样独当一面的人才,可是类似台湾,海南岛,日本周边岛屿,朝鲜周边岛屿这样的,必须要有人主导一切,特别是赵信没办法乘坐海船去指导的前提下。

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