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第四百六十四章怎么回事(4 / 5)

个脸上挂着礼貌微笑。

刚刚发言的专家组成员见大家对刚才的发言全都赞不绝口脸上不禁露出几分掩饰不住的得意,眼角一不小心扫到坐在对面的黄一天脸上,见他一脸严肃似乎在思考什么,遂玩笑口气问他:

“黄书记,你很年轻思维活跃,在下面实践经验也多,不会是对于这次人事制度改革方案有什么独特的新观点要发表吧?不妨说出来让大家一块参谋参谋?”

其实这位专家说这句话的时候纯粹玩笑口气,在他眼里看来,黄一天一个乡下来的党委书记哪里懂什么人事制度改革?不过是那个领导的亲戚,弄过来混个成绩等待提拔,所以他能把会议室里众人讨论的一些内容听懂就算是不错了。

狗眼看人低!

智慧的人绝不会以貌取人,更不会依据一个人的身份地位来判断一个人的学识到底怎样,这些专家整天呆在高校里坐井观天总觉的自己了不起,在黄一天眼里,这些人不懂得实践,只知道吹牛,不过是披着学术外衣的混混罢了。

有真本事的人往往都有一个共同的特征:低调并与世无争。

他们宁愿把最宝贵的时间放在最有价值有意义的科学探索研究上,比方说屠呦呦和钟南山两位学者型科学家就是绝不愿为了虚名蝇利整天忙着抛头露面自吹自擂抬高身价的典型代表。坐在对面的专家话音刚落,一旁正忙着记录的童副组织员眼里闪过一丝诡异,他突然冲着黄一天“热情”邀请道:

“下面我们有请黄书记谈谈他对刚才专家讲话的看法吧?希望在座各位都能畅所欲言,百家争鸣才能百花齐放嘛。”

童副组织员居然主动点将工作组一干人中资格最浅,年纪最轻的黄一天发言?在座各位心里当即明白过来,“童副组织员这是在故意见缝插针让黄一天当众出丑呢。”

试想刚才发表观点的四个专家教授哪一个不是在组织人事研究方面德高

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