城府？这实在是太让人意外了！”
“不对！既然他城府较深，为什么他到省委组织部报道头一天就跟省委组织部的童副组织员当众吵的不可开交？看他当时发脾气的样子不像是心里能憋得住事的主啊？”
“这人心隔肚皮，我周某人在官场混了这些年也算是阅人无数，怎么唯独在这位黄书记面前居然就怎么也看不透他到底有几斤几两呢？”
周局长心里越想越心烦，他和贾主任在宾馆房间里讨论了半天也没最后确定谭副秘书长弟弟的事到底是不是黄一天有关。他们最终得出的结论是：“不管这事到底是不是黄一天背后推手，这个年轻人绝不是表面上看起来那么简单！”
短暂的周末休闲时光很快过去，周日的下午一行人依旧乘坐谭副秘书长安排的商务车准时返回省城，养精蓄锐准备投入第二天的紧*作。
关于此次人事制度改革方案的拟定，前期准备阶段是八人工作小组集体讨论，所有成员齐聚会议室里针对即将制定的新型干部人事改革制度畅所欲言先把这份方案的大原则大方针确定下来。
确定下此次人事制度改革的大思路后，再分组进行详细的规则条款敲定，此次研讨会全程负责组织记录的人依然是省委组织部童副组织员。
星期一上午九点整，工作组八人再次齐聚省委组织部六楼会议室，众人进门后不约而同坐在原先位置上，依旧是专家组四人和黄一天等四人对面坐着。
负责组织会议的童副组织员简单说了几句开场白后，关于此次人事制度改革方案大方向的讨论正式开始，专家组的几位成员首先发言。
“我们的观点，此次干部人事制度方案的制定必须从几个大方向考虑，首先必须完善从严管理干部队伍体制制度、其次加强干部队伍教育管理监督、最后建立健全能够调动广大干部积极创造性的科学选拔任用制度。”
“在很长的
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