至，抓住每一个角色的性格特征，再展开设计。
针对这部作品的设计，公司会增设数个大奖，有最佳人物形象设计大奖，最有创意设计大奖，最有潜力大奖，还有最精细制作大奖，每项大奖的最高奖获得者，将会获得十万现金的奖励，希望大家在努力工作的同时，付出更多的心血去构思和创作。
设计中心响起了雷霆般的掌声！
大家摩拳擦掌，都想获得十万现金的大奖。
这对他们而言，是个不可多得的机会，既证明了自己的设计能力，又能够获得一定的经济奖励，何乐而不为。
围观的学生当中，也有人心中蠢蠢欲动。
其中一个俏皮地女生举手采访杨天：“杨董，如果我们设计出来的作品是最好的，是不是也能获得大奖？”
杨天笑了，点头表示当然有奖。
不管是兼职还是全职，都在一个公平的起跑线上竞争，公司唯才是用，唯精美作品是用，谁都有机会获得大奖。
设计中心再次响起掌声。
适当的激励机制，对凝聚人心和提高工作热情有着推波助澜的作用。
很多企业又想牛多干活，又不想牛吃草，那样的思想本身就是矛盾的。
现在设计中心的主力军都是95后，他们接受的教育和经历，不是企业画饼就能充饥的。
“夏总，接下来交给你了，《疯狂动物城》的开工，希望能够培养出一批疯狂又有才华的设计师出来，未来我们在松山湖最现代的动漫工业园装修完毕之后，会甄选出一批优秀人才，成为那里的中层或者高层管理，你们人人都有希望哦。”
杨天再抛出一个令众人震惊的消息，设计中心一片哗然。
夏总来到了设计中心显示屏下面。
分享了飞天动漫已经全资购买了松山湖5a级动漫设计工业园，未来企业的发展无可
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