先的技术手段,没有顶尖的技术人才,任何一家企业都很难能够做得到这一点。
这也和聚英近些年来的一些决定息息相关,他们几乎垄断而来整个科技业里的优秀人才,对于那些真正优秀的人才,他们从来都没有丝毫吝啬,毫无下限的进行威逼利诱,从而让他们成为自己集团名下的科研人员。
当然,一旦成为他们旗下的人员之后,他们也很难会给他们再度走出的机会,他们清楚,拥有这些科研人才,对于他们接下来的发展有多么重要,何况是在如此特殊时期,他们自然明白孰轻孰重。
即便是多花点钱,可是只要能够把人留下来,对于聚英来说,似乎就已经算是打赢了第一仗。
可是明达却跟他们的方法完全不同,首先第一条,明达招聘的时候,个人能力只是占了很小的一部分,更大的一部分,则是取决于个人的素质和涵养,对于那些人格有缺陷的人,明达一向秉承着当初的那个想法,宁愿让工作停滞不前,也不会将那些人招聘进来,一旦让他们进入企业,不仅仅对企业没有丝毫帮助,反而会影响到企业之内的其他人。
之前方志强在位的时候,这一点还不是特别明显,因为方志强也是一个极其爱才之人,一旦是他看上的人,即便是在品格上有一些小瑕疵,方志强也不会直接判死刑。
当然,那段时间明达的确是急需科研高手的加入,方志强也是在无奈之下,才同意了那些自己原本并不是特别满意的人加入明达。
而后来的事实也的确证明,方志强当初的担心是正确的,至少,他之前并不是特别欣赏的几个人,如今都已经出现了各种各样的问题。
只不过现在方志强已经退位了,明达的规定也发生了一些变化,招聘的事情是李潇潇直接把关的,对于每一个人的资料都非常认真而又详细的进行筛选和检查,一旦发现有问题,直接将此人拉入黑名单,终生不再录用!
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