张家良看似有些随意的问，义华彩却必须认认真真的思考，每一句话都需要慎重考虑，这可是展示自己抱负的机会，绝不能让在飞修文那里的遭遇重现。
斟酌一下，揣摩了一下措辞，义华彩郑重的说道：“张书记，目前华南干部组织工作存在的问题很多，很大，当然这都是历史遗留问题，要想彻底根除，必须打破重来！”义华彩一句话立刻引起了张家良的注意，点点头认真做出倾听状。
义华彩显然有些紧张，嗓子发干，端起面前的水杯喝了一口，这才清清嗓子继续说道：“张书记，我个人认为当前解决华南省干部组织问题，最有效的方式就是推行公选机制，差额选举嘛，在内部形成民主机制的体系！”义华彩毕竟是搞组织工作的，术语一句句说出来，张家良听的津津有味。
“公选的第一步就是确定范围，只有级别相符合才能报名相应职位，我的想法是可以大胆一些，放宽一步，越级报名，就是一旦全部过关，被相关的职位录用，那么我们可以自动为他升一级，这样可以大大提高干部报名的积极性，也可以为那些有能力而没机会的干部创造机遇；第二步就是考试关，必须通过机关相应公选考试才能获得继续下去的资格，第三关是群众关，即机关内部要投票，这一步也很重要，要知道现在的人际关系也是为官能力中很重要的一部分，不然一上台就四面楚歌，工作还怎么进行？第四步就是组织考察，在这个过程中会继续筛选掉一批人，最后剩下的人员将进行第五步，那就是由机关党委、组织部来投票决议。当然某些重要岗位的干部选拔，还需要尊重国家组织条例上的要求开展！”
义华彩言简意赅的说完，让张家良听到后一目了然，大体明白了她的想法，这种公选机制并不是义华彩的首创，在全国很多地方都曾推行，张家良也曾小范围的用过，但是在全省打乱实行，尚属首例，这必须要有严谨周密的方案以及好几套可供选择
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