也觉得很多企业太拿工人当牛马。可办法不行，企业太被动。其他国家属于工会该做的事，我们国家用这部新法来解决，这样就很侵犯企业主的权利。”
“那你能怎么办？你既然在这儿开公司，总得听国家的。别怨了，再怨影响工作情绪。”
“我倒是不想怨的，可是工业区最近召集各公司开会，学习劳动合同新法，杀气腾腾地誓言元旦开始坚决贯彻新法，好像我们已经成了嫌疑犯。他上面开会，我们下面早把对策传开了，非主要岗位工作人员从劳务派遣公司外包。我们工厂不能倒，这么多资产没法处理，那些租借办公室的劳务派遣公司今天开明天倒都没关系。还有很多办法，道高一尺魔高一丈，最终还得看实施细则怎么出来。否则谁敢用长期合同的工人啊。还说不折腾，太折腾了。还有的厂准备更新换代设备，用更多机械操作代替人工。用工成本提高，必然会走到用机械代替人的一步，不过新法催生了这一步，相当于早产。所以很多企业猝不及防，首先想到的是搬迁，搬到人工更低的越南。若是这一步水到渠成地走，很多企业应是自觉慢慢用机械替代人手，眼下的用工荒其实已经让有些厂家在考虑这个问题，然后逐步对专业底子的大学生产生招工需求。现在嘛，早产的反而走向反面，大学生以后更找不到工作。”
柳石堂感喟，脱离一线才几年，转眼已经天下大变，变得他不认识。儿子说的这些他听得懂，可主动想不到，可见他已经淡出这个社会的主流。但懂行的是他的儿子，所以柳石堂退就退了，最多感喟几声。“房价还会不会跌？不过有人跟我说，我这套房子……市中心的房子涨跌都是有限。”
“自住的，涨跌就别想它了。听说深圳，香港来的炒房客开始抛售，有些受限银行融资的也支撑不住了。不过这边还好。”
“股票跌的时候，成交量特别小，跌了那么多天，现在是成交量越来越小。房子，其实也是
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