儿上了一堂课。比如腾飞的品质评分并不亚于众多国外知名品牌，但价格明显有优势了许多。公司总结会上提出，此次调查指明一处明显的成本控制点，各部门有必要立即针对此次调查进行相应的布局调整，有效挖潜，降低成本，以科学化的管理艺术来提高利润率。秘书则是笑嘻嘻地对柳钧说，腾飞等一些私企的机会来了。
柳钧对此调查大感兴趣，并不仅仅是有兴趣了解自己产品的评分明细，而是非常想了解东海的详细调查框架，哪家企业不是将控制成本列为日常管理工作的重中之重呢。如果有办法，大约很少有希望企业长治久安的老板总是往职工工资、职工加班时间等上面打损主意，谁不向往以科学、艺术的管理获取回报呢。秘书答应给柳钧传真详细资料。
柳钧终于还是深吸一口气，道：“虽然我着手的东海一号分段研发项目还没拿出最终结果，按说不应该如此浮躁冒失，可我实在太高兴，昨晚开始，我接手的这一分段研发已经只是时间问题，请通报宋总，他不需要为这一分段操心了。”
秘书听了大为惊讶，欣喜之余不禁向柳钧吐露一段实情，原来宋总为东海一号国产化项目背负着重大压力。因为东海一号国产化项目工期长，前景不明，却又投入巨大，甚至远远超过成套引进国外顶尖设备的价格，因此上上下下有不少风言风语，有说宋总好大喜功的，也有说宋总浑水摸鱼的，还有说宋总不愿进京当凤尾因此拿东海一号项目做挡箭牌的，总之怪话风凉话不少。更因为东海一号的国产化将实际损害到某些国外公司的利益，因此那些国外公司的中方代理人在这段时间里也是活动频繁，很不幸，那些代理人有些很有背景，而有些本身就是从系统高位上出去，那些人的活动直接而有效，对宋总造成很大心理压力，宋总目前面临的境地是不成功便成仁。因此每一个分段研发项目的成功报喜，都是世上最好的消息。秘书相信，宋总一定会非常高兴于听到这
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