，我直说了。”
“我明白你的意思，我看到我太太为争夺银行的股份数而拼命工作，看起来股权激励比奖金的效果更好。接下来的问题是如何操作。技术转让如何定价，谁可以入股，入股份额是多少……或者干脆只是划出一个车间来……”
“不，老板，单独建厂，股份，这个思想提出后，你回不去了。”
柳钧从罗庆眼睛里看出强烈欲望。他肯定地说：“我也是这个想法。”他无法不想到崔冰冰生下孩子才满月就拼着老命上班，正是因为银行此时在根据员工职位确定拥有股权，全体员工唯有以表现来争先恐后。当崔冰冰跟他说起银行正争取上市，银行上下为个人股权而奋斗的时候，曾意味深长地说过一席话，在驴头前面挂一根萝卜的效果，比喂驴一根萝卜再赶上路的效果要好得多。明眼人即使能看明白这种朝三暮四，可是面对股份的诱惑，还是表现出欲罢不能。柳钧就在当时想到新建工厂，让骨干入股，以激发积极性。这不，今天才一透露，就激发罗庆掩饰不住的激情。
但股权激励，这是一个全新的课题，柳钧全然不懂。事不宜迟，既然已经提出想法，他赶紧约时间向申华东请教。不料申华东一听说他的思路，就立即表态，他愿意做战略投资者。他看好柳钧公司的产品，但从不看好柳钧的经营理念，如今柳钧既然愿意顺应世界潮流做出改变，那么他看好新工厂。柳钧真是哭笑不得，原来他的腾飞是如此悖时。
申华东给柳钧两个方案，一个是把研发中心划出去独立核算，而柳钧以个人资金投资新工厂。另一个方案是以腾飞公司法人投资新工厂。申华东给柳钧详解两种方案的优劣，柳钧一边听一边画关系图，看得申华东瞠目结舌，原来有些人的头脑永远有自己的一套思维程序。
可是罗庆与申华东的热切态度，让柳钧终于忍不住心中别扭地问：“是不是肉很肥？可是我为什么要傻到让别人分享红利
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