噼里啪啦。
燃烧的篝火打起阵阵火星。
5营的三人和维迦围着火堆展开了会议。
会议尚未到一半，罗恩斯就提出了变更计划的意见。
意见的内容是重新启用就近原则确定的最后两个任务目标，这两个目标曾经被维迦极力反对，并且占着强大的话语权强行更改既定的计划。
原本按照罗恩斯的职位，这种事情是可以直接拍板决定的。
但是他的话语权不如维迦，所以只能以征询意见的方式在会议上重新提出来。
不过这也是罗恩斯性格使然。
他并不是一个独裁的军官，由于性格偏懦弱，自身又是一个普通人，因此不管大事还是小事，他都喜欢先提出意见和部下商议后决定。
但也不要因此小看了罗恩斯。
以普通人的身份在炮灰团中任职低级军官本来就是一种挑战，然而他却能够在数年的时间里让职业者部下对他心服口服，这便能够间接体现出他的管理能力。
在管理部下的时候，他多采用怀柔和制衡的方式。
罗恩斯尤其喜欢用既定事实来证明自己的观点，正如一开始维迦对他的计划极力反对，甚至他迫不得已批准了变更计划。但是在随后正式展开的任务中，他却用无数事实证明，他所有命令全部都是对的。
事情也正是如此。
这几天罗恩斯仿佛战神附体，哪怕是再荒唐的命令，都全部照进现实。他犹如预言家将战争化为了艺术，同时也用事实告诉维迦，请听从他的命令。
潜移默化。
维迦确实正视起这个打战总是躲在最后方，但是下达的命令却没有一条错误的军官，这样一个既胆小又懦弱的军官，他的意见应该去遵从吗？
如果放在以前，维迦必定已经否决。
但是今时不同往日，维迦发
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