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第30章 人才(2 / 4)

沈小兰犹豫了一下:“可不可以......再高一点?”

见她这有些呆萌的样子,林寒哑然失笑。

沈小兰脸上一红,连忙低头:“对不起,是我太贪心了。”

“你误会了。”林寒摆了摆手,不过并不打算多做解释,“这样吧,前三个月试用期,月薪7000,转正之后8000,怎么样?”

“真的吗?”沈小兰一脸惊喜,“谢谢老板!”

......

招到一个汉审的高材生,算是开门红,林寒心情颇为舒畅,而后又接连面试了几十个人。

几十个人中,大多还是应聘工人岗位的,经过简单的筛选、问答,由十二个人获聘,成为万象污水处理厂的工人。

十二个工人,根据工作、技能、经验等,月薪3000-4000不等。

林寒挑工人的标准很简单,最重要的两点就是性格和习惯,性格不合群或有不良嗜好的,首先刷掉。

工人已经差不多了,会计也有了。但业务经理却还是没有合适的人选,让林寒感到颇为郁闷。

也许是由于沈小兰的对比,使得后来的一些应聘者看起来平平无奇,让他始终有种无动于衷的感觉。

一天的时间快要过去,面试的队伍还剩下最后一个人,但一看打扮就不像是来应聘业务经理的。

“林老板,我叫王建国,来应聘电工。”

果然,林寒叹了口气。

看来今天是招不到业务经理了。

“简历。”他淡淡说了句。

王建国匆忙递出简历,林寒接过来大致看了看,然后按照惯例,在网上查询一些信息的真实性。

“嗯?”

忽然,他眉头一皱,看向王建国:“你是失信被执行人?”

在法院失信公示的名单上,可不就查到了这么个

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