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第六百六十一章 组织上的补偿(2 / 5)

政治经验不太多的人都觉得是不可能的。

没有了职务,邵琦多年的奋斗就被清零了,而且未来的发展还会受到很大的限制。集团正在建职工宿舍,按照邵琦原来的正处级职务,可以享受到三房两厅的待遇,现在职务被撤销,集团还会给他分这么大的房子吗?

所有的生活都发生了变化,苏苑怎么可能不牢骚满腹。她一方面抱怨集团太薄情,明明邵琦是为集团做出了贡献的,集团居然不能网开一面,另一方面则是抱怨邵琦太冲动、太实诚,派沃亨的人想走就走好了,他们想烧掉资料,与你何干,你有什么必要去对人家动手呢?

“好了好了,你都唠叨一天了。事已至此,你说这些有什么用?”邵琦实在是忍不住了,抬起头向妻子抗议道。苏苑说的这些,其实邵琦自己也想过,他心里又何尝没有一些愤懑?但他实在不知道该指责谁更合适,集团有集团的规章制度,体制内的事情还是要讲规则的,领导们也是没办法。打人的事情并不是领导授意的,他出手打了人,受处分、被撤职,都是咎由自取,又能怨谁呢?

“可是……”

苏苑正想再说点什么,忽然听到旁边传来一声询问:

“小邵,做家具呢?”

小两口同时扭头看去,只见有两个人已经走到了他们面前。苏苑不认识这二人,邵琦却是认识的,其中一个是装备工业公司的总经理冯啸辰,另一个则是美国回来的海归陈纻。要说起来,邵琦和陈纻反而更熟悉一些,这几天,陈纻也跟着一起去与派沃亨的员工做交接,邵琦陪过他几次,闲下来也聊过一些家常,算是有些私交了,陈纻的技术功底也给邵琦留下了深刻的印象。

“冯总,陈博士,你们怎么来了?你们这是……”邵琦起身相迎,看着自己一手的木屑,也不好意思伸手去与对方握手,只是满脸狐疑地询问着对方的来意。在邵琦想来,没准这二人是到这里来找其他人的

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