力！”
“可是，他们才签进公司两年，新人合约都还没过去！”
张俊生摆了摆手：“我这也是无奈之举，现在的娱乐圈更新换代太快了，不给他们自主权的话，我怕合约满了，他们会离开悦华！”
“更何况，要是按照原来的标准，如果王博接了外面的戏，你要如何提成？人家个人人脉的戏，你插手不合适吧？”
没等王淑梅开口，张俊生接着道：“我喊下老唐，咱们一起聊！”
……
“随着我们旗下的艺人越来越多，自然每个人的心思也越来越复杂。咱们公司毕竟不是一间专业的娱乐业务处理的公司，难免会顾此失彼。”
王淑梅摇了摇头：“我是专业的！”
“…可是，艺人挂靠的是悦华！”
唐宁宇看了王淑梅一眼：“每一个艺人，都是有独立思考能力的自然人。既然我们不能保证大家利益最大化，何必要把这个矛盾捂住呢？”
“…悦华的经纪部门虽然独立出去了，但在实际上还是混乱重叠的管理模式。说句不好听，我们公司内部的影视剧甚至可以随意压价！你们要明白，每个人都有自己的利益诉求。
艺人出了名，给他自主权，有专业的团队来进行个人形象的包装，接符合他定位的戏份，符合他咖位的广告！
随着电影市场的发展，明星的号召力、流量越发重要。按照现有的经纪制度，不符合他们的利益，同样也不符合我们的利益。”
“独立出去的艺人，他们可以和我们成为生意上的合伙人！只要他的个人价值达到，完全可以成立单独的个人工作室…”
这是符合利益最大化的选择！
既让对方可以扩大接戏范围，防止矛盾激化，而且看似对方更自由，但实际上他们并没有甩开悦华的标签！
公司以后进行上市圈钱，张俊生完
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