，一个人太胖了，会很容易得各种病症，他需要减肥才能恢复健康；一个企业也是一样，国企的人浮于事，不是只有中粮有，基本所有的国企都是这样。不过现在时代不同了，要想不破产倒闭，就得变革。要想留住人才，挖掘人才，培养人才和吸引人才，法宝很简单，提高待遇和福利，建立自己的企业文化。”
“王平老师说得是！”袁克承讪讪说道。
“赵酉！”王平说道。
“是，领导！”赵酉端正坐着，眼中已经没有了袁克承的，全部都是王平。王平的话，在他耳边不停的回响——留住人才挖掘人才培养人才和吸引人才，法宝很简单，就是提高待遇和福利，建立企业文化。王平老师的理念，让赵酉豁然开朗！
他知道自己的机遇，真的来了！
“赵酉，给你一个机会，把钱诗和吴佳孙玫，还有办公室里的六位接待人员，全部削减了，你行不行？”
“没问题，领导！”赵酉保证说道。
“没问题？”
“是的，没问题？”
“要让她们心服口服，你能做到？”
“不能做到心服，尽量做到口服吧！”赵酉说道。
“哦，为什么？”
“钱诗吴佳孙玫，都是长期的袁总的身边人，在集团里也是很有权力的红人，要让她们往下走，不管怎么做思想工作，她们肯定都是心里不服的。这不是讲不讲道理的问题，是她们根本就不会去冷静的面对。”赵酉说道。
王平点点头：“继续说下去。”
“我会安排适合她们的工作岗位，如果她们不愿意做。那就只好下岗。”赵酉说道。
“如果她们纠缠你来闹呢？”王平问道。
“我会设计一个投诉我的上层通道，凡是认为我做事不公的。都可以向上级领导，农业部进行投诉，凡是认为我以权谋私的，都可以
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