体力活，无法成长。而教育，是唯一能改变这个现状的办法。
良美的办学，是一个令卿老师王娟和马丁都很钦佩的创举。马丁被王平彻底折服了！跟王平这样的杰出人物合作，马丁觉得自己真是三生有幸！
“办学的另外一个内容，是专门针对我们各个部门的经理和主管的，经理主管，也需要制定学习计划，也需要进行考核，分业绩和笔试两种考核方式。这个内容，我来做。”王平说道。看着王平严肃的神情，王建王亮唐小华唐小琴等人都感觉到了压力。
“考核成绩差的，将被降级，连续三次垫底的，将成为普通员工。”王平说道，“任何人都不能例外，不管是我的二哥三哥，还是我的姐姐，一视同仁，要想做经理，要想拿高工资，拿成绩出来说话。”
全场美好的气氛第一次紧张了起来，大家都有隐隐的不安的感觉。
“不过大家也不要太担心，我会设计专业的经理职务培训，前面的半年，大家做得再差，我也不会解除你们的职务，这半年就是你们成长获取专业技能的时候，如果你们学习了都还做不好，那你们将被自动淘汰。”王平说道。
缓冲期半年，让初步上岗的经理们适应管理，学习管理技能。
王建王亮等人这才松了口气。
半年时间，这还差不多。要现在就考核，他们连自己物流部门的规章制度都还无法单独制定。从此后，要学习认字了，还要学习如何当官了，想想就令人激动。
“我初步提议，除了特殊人才的特殊约定工资，普通经理的待遇做出调整：一级经理月工资三百，二级经理月工资两百，三级经理月工资一百，普通经理全部从三级经理开始做起。卿老师王娟赛巴斯等人例外，他们该继续享受特殊人才待遇。我会跟财务部的唐经理下来仔细核算，然后公布特殊人才的人员名单。”
一级经理三百工资，相当于省长
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