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“沈总，我们现在还没有自己的配送心，像是京东和顺丰他们早都采取了智能分拣系统，这个效果要人工分拣快多了。”曾志无奈解释道。
沈浪倒是忘了这一茬，对田恬道：“配送心的事情选好了吗？”
“正在谈，已经谈的差不多，当地政府都较支持我们。”
沈浪又对曾志道：“三天肯定是不行的，一二线城市可以直接从当地的范思哲仓库进行配货。
要是等品牌多了，我会让那些品牌把他们的商品寄存在我们的配送心，直接通过仓库进行配送，减少间环节。”
曾志闻言立刻赞同道：“要是这样的话，次日达差不多没问题。
我们全程都会保护好包装箱，不会像三通一达那样的快递出现磨损等迹象。”
曾志汇报完便接着去忙，全国选址配送心，招收快递员进行培训，这些都是曾志需要去忙的。
等曾志走了，田恬笑着说：“曾志的能力还是可以的，包括对快递员的培训，不少地方都是亲自负责讲解大牌速达的理念，高效，顾客至是他给快递员们灌输的核心理念。”
沈浪听田恬这么说，也算对大牌速达放心不少。
大牌速达可以说是大牌会能否蓬勃发展的核心命脉。
高品质的快递配送才是大牌会竞争奢侈品电商平台霸主的最关键一环。
交给其他快递公司永远都没有大牌会自己配送要好管理，沈浪很清楚这个道理。
大牌速达开出的月薪高达一万，也是目前国内最顶级的，当然吸引许多别的公司快递员纷纷跳槽。
三通一达包括顺丰，京东在内都没有大牌速达开出的月薪要高。
不仅有五险一金，还能至少赚到一万块，这是沈浪提出的保证。
但同样，他们需要付出的是别的快递公司更高的服务质量，微笑服务是
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