目方案来的实在是多,我不可能在今天把所有的公司企业全部都给拜访到。
既如此,我便首先给各个公司的项目负责人打了电话,预约了见面商谈的时间。
收起了电话后,我便连忙去第一个目标赶了过去。
整整两天的时间,我把二十个公司的项目经理全都给拜访了个遍,在拜访他们的时候,我这可都是尽力以自己最好的状态来面对对方,自我感觉,还是不错的。而在这两天时间里,但凡是我从项目经理那里所询问到的任何关于项目的消息,我可都是第一时间内将资料整理成册,然后再交到手下各个组员的手里。
一周内,二十份项目,已经有十二个项目被我们小组拿下!
在这一周里,公司创意部里的所有人可都紧张了起来。
创意部,是公司的核心部门,所以,创意部里的即便是一个小小的创意员在公司里也是极受人尊敬,工资待遇方面也是远比其他部门同等级的职员要高出许多的。虽然平日里我们这工作压力本来就很大,各自的竞争也不小。但是,像这几天来这么大的竞争状况,可还是很少见的。
究齐原因,自然是在我的身上。
我就如一个火药引子,因为我引起了自己组员的热情和动力,别的创意小组的组长意识到了危机,所以也开始紧锣密鼓的在督促着自己的手下创意员。只可惜,其他三位创意组长刚开始不知道的是,我们第四创意小组的创意员下班后加班并非是我要求的,而是他们自己自愿留下来的。
刚开始三天的时候,下班后,我仍旧留在公司里加班,给众人整理着材料,然后在次日交到各自的手里。
连续的三天时间里,众人见到我这一直拼命的在工作着,不用我说,他们也都自愿的留了下来为我分担。正也是我们如此团结奋进的工作,才能达成一周内十二份项目的不错成绩。但是,这份成绩还不能跟其他三组最
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