,科学管理和心灵鸡汤混在一块,再加上点成功学的调味料进去,滋味没的说,搞得在场听众一个个跟打了鸡血似的。
最后厂领导总结,周万新边说话,边用号称从部队里学的独臂铁砂掌拍桌子,把那张用了几十年的榆木桌子给拍塌了。
高兴的!
周万新是典型的老派人,讲原则,有担当,最常挂在嘴边的一句话:你不冲锋,我不冲锋,人人都怕死怕担责任,山头怎么拿下来?
在部队的时候他是这样,当了这个厂长,他也是这样,一心要把厂子搞好,对得起上级的托付,对得起厂子里百来号职工的信任。
可是并不是人人都有经营的天赋和能力的,周万新常常都觉得,一身的力气,一腔的热血,找不到一条合适的用武之地。
梁一飞先是为罐头厂开拓了市场,救了危在旦夕的厂子,现在拿出这样一份东西来,周万新好像隐隐约约就能看到罐头厂的未来!
书记最后做了个总结,说:“凡事要循序渐进,这么大的工程,再好,也不能一夜之间就推广,咱们在执行上,可以一步步来,走得稳一些。另外呢,既然这是个好东西,那不妨先向上级领导汇报,如果上级领导也觉得好,那可能就会推广,不光给罐头厂带来新气象,也能造福更多的企业,为国家经济建设出一份力气。”
……
……
又要汇报,又要学习,直到一个礼拜后,上级有关的几个部门领导讨论之后,给予了这份管理制度正面的肯定。
奖金的事也批了。
在罐头厂的大礼堂,举办了一个很盛大的‘颁奖仪式’,当着全场职工,还有一群媒体,正大光明的给。
场面比梁义诚周万新他们之前预计的要大得多!
前面几排,不光有罐头厂自己联系的媒体,还有南江省七八家同样处在改革阶段的企业的人。
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