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第1128章 新安模式(4 / 5)

道:“应书记,我们在新安考察期间,还了解了另外一件事。新安的市委书记梁金在推进这项改革的时候,遇到了巨大的压力!当时,那些不堪重负的单位负责人,有很多都向上投诉,一时间,告状信满天飞,梁金也差一点出事。也多亏了梁金的党性坚定,没有任何经济、作风等方面的错误,再加上省里有几个大领导非常欣赏他的这种做法,一直保护他,才让梁金把这件事做出了成绩。咱们县的情况跟新安还是有一些差别的,如果贸然效仿新安模式,可能会出现不少问题。所以,应书记,我的想法是,咱们不着急立刻学习新安模式,还是再摸索一下其他地方的经验,做足了准备之后再具体开展工作。”

陈庆东听出来了,梁飞的这番话至少暗示了两个意思。

第一:梁金是个自身非常清白的人,根本就不怕告状,也不怕查,所以他才能腰杆笔直的推进这么激进的政策。

第二:在上头是有大领导支持、保护梁金的!

而这两个条件,才是梁金能够顺利推进这个激进政策的最大保证!

如果应宗杰想要学习“新安模式”,也需要首先考虑考虑,自己是不是满足这两个条件!

应宗杰自然也听懂了梁飞的言中之意,便抽着烟思考起来,没有立刻说话。

陈庆东其实在看到应宗杰的犹豫之后,也明白了应宗杰在担心什么,现在又听了梁飞的话之后,心里不禁十分着急!

陈庆东在仕途上的野心巨大,在他的计划中,三十五岁之前,必须要成为厅级领导,或者是副厅级要害单位的领导,那么才能保持着后续的持续潜力!而现在,他已经二十八岁了,却还只是个正科级的干部,距离正厅级别,还有副处、正处、副厅这三道“天堑”,时间上实在是非常紧张了!

因此,陈庆东迫切的想要做出来政绩!而“新安模式”,就是他快速做出政绩必须要进行的一步,没有什么

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