特别快，在招商引资方面取得了显著的成果！
比如，其中最突出是新安市，这是一个地级市，位于苏北，各种条件就非常一般，经济水平一直都是江苏的洼地！
但是近两三年来，新安的经济发展却很快，在招商引资方面屡创佳绩，简直就是一个奇迹！
陈庆东对新安的发展模式非常好奇，便向应宗杰请示，希望能带个团队去新安市考察。
县委办主任梁飞正好跟新安市宣传部的常务副部长是大学同学，在陈庆东他们出发之前，梁飞就跟他那位同学通了电话，希望对方能够好好接待陈庆东一行。
应宗杰对陈庆东的这次新安之行非常关心，为了能取得更好的效果，还专门安排梁飞放下手中的工作，和陈庆东一起去新安考察，以便对方能够给于更好的接待。
陈庆东一行人到了新安之后，新安市委宣传部的那位常务副部长果然非常热情的接待了他们。
陈庆东他们在新安一共待了六天，对新安近几年快速发展的情况有了一个非常详细的了解，也弄清楚了新安在招商引资方面的先进经验，总起来说有两个特点最显著的做法。
第一个做法，就是把招商引资工作当做政治任务强压给各个单位，甚至是招商引资额具体落实到每个人头上，把招商引资的成效作为衡量领导干部特别是主要领导是否懂经济、有能力、有作为的重要标准，一把手的主要任务就是招商引资。在年终考察的时候，凡是没有完成招商引资任务的领导干部，无论其在其他方面的工作做得有多突出，全部都一票否决！在这几个基础上，还同时实行末位淘汰制。比如在乡镇之间，招商引资工作做得最差的那个乡镇的党政主要领导，全都降级使用！让庸者下，能者上！
第二个做法，就是发动全民招商！对于任何能引荐内外商在我市直接投资的人，都会按照投资额给于一定的比例的奖金！不管这个人是
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