。魏海龙虽然是双山的党委书记，但是双山是咱们县比较落后的乡镇，他在这儿做了两届党委书记，都没有给双山摘了后三名的帽子，就凭这一点，他没法跟其他几个排名靠前的乡镇党委书记已经县里几个大局局长竞争。他想做副县级干部，简直就是在做梦。”
“而土地局局长和他的党委书记以及我的镇长，在级别上，虽然都是正科级干部。但同样是正科级干部，含金量确实非常不一样的。像咱们双山这种落后乡镇的书记和镇长跟那些排名靠前的乡镇的书记、镇长是完全不一样的，跟不用说每年都排在第一位的城关镇了！就那我来说，如果我像以后升到副县级，按照咱们县的官场惯例，我这种资历是不可能直接升到副县级的，必须要做一届乡镇的党委书记或者是县直大局的局长，在资历上才算是附和了条件。而魏海龙想要升到副县级，比必须先到排名靠前的乡镇再做一届党委书记或者去县直大局做一做局长，在资历上才能附和。我们私下里把这叫做‘隐形门槛’，呵呵，也就是在正科级这个级别上，又分出来的门槛。这些事情虽然文件上没有明文规定，但都属于惯例。”
“当然了，如果你的能力够强，领导也十分赏识你，是可以破格提拔你的。不过，这种情况，你就要做好了被人大量举报的准备。所以，你必须要保证平时在工作、生活上不犯一点错误才行。”
高坤一口气又给陈庆东讲了一大堆，算是好好给陈庆东上了一趟关于“官场惯例”的课程，而这些，也确实让不明就里的陈庆东有了一种醍醐灌顶的感觉，一些以前想不通的问题，经过高坤这一点拨，也就豁然开朗了！
陈庆东不由得感叹，上一世自己真是白活了那么久，白在政府工作了那么多年了，竟然连这么多官场惯例的知识都不知道！
光是知道拼命工作，而连基本的官场规矩都不懂的人，又怎么可能会得到提拔？
另外，高坤最后给
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