张璇说的没错，他管理公司上的才能已经显露无疑，但是他的确没有为公司制定目标的能力。
这或许是他最大的短板，否则这样的人才绝对不可能到了我这边，以他的能力根本不用给外人打工，自己无论做什么，都能获得成功。
也许，这就是缘分。
之所以发现张璇对制定公司目标没有任何一点能力，是接下来两小时我在制定公司短期目标时他说的话。
要不就是太幼稚，要么就是根本无法实现，反正没有一条在点子上。
就好比他豪言让万发集团成为华夏第一集团，接下来该怎么做呢？他完全抓瞎了，自己推演一番之后就放弃了。
这种情况我也是哭笑不得。
张璇的执行能力极强，一步步按部就班的发展，他可以做到很好，但也仅仅只是这样。
如果我完全放手不管，在他的领导下，万发集团下面的几个分公司可以做到这一行的极致，但就是给他数十年的时间，他也不可能开辟出新的公司。
他缺乏的。不是能力，而是进入某一行业的想象力和决断力。
我也不知道他为什么会是这样，对我来说，这却是好事，让我对他更加放心。
这世界上。一个人完全信任另一个人可以说是最难的事情，我可以给他这种信任，其他人……根本不可能。
情况不一样，自然会产生不一样的结果，万发对我而言。没有想象中的那么重要，又没想象中的无所谓。
总而言之，集团改组顺利的进行起来。
会议之后的第二天，短短一上午集团公司的架子就搭建起来，并且开始了正式的办公。
而张璇，又做了一件啼笑皆非的事情。
他问我索要的三百万，一百万用来买车子，一百万用来打扮自己，最后的一百万，他雇佣了几个秘书。
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