“我们忽略了一个问题，那就是退伍军人组成的团队，不应该让有经验的主管带队。”在许琳的办公室中，陈静说出自己建议。
“小静，你这个想法太大胆，我有些搞不懂。”
“退伍军人优点在于执行力，经过一年甚至数年磨练，他们必将是强大的团队。但现在这种模式，会压抑他们的潜在能力。”
“请继续说。”
“历经军旅磨练的他们，有着独自面对、解决困难的能力，所以我要做的，就是给他们一个目标。具体如何实现，交由他们来决断。”
蓝色的长发，很随意的用一根皮筋绑在脑后。陈静在言语时，也在彰显着绝对自信。而在她影响下，有些犹豫的许琳，将头看向了乔松。
“乔松，你觉着呢？”
“我从来没带过团队，而且我只是路过要点茶叶喝，还是不说话为妙。”而在说话间，乔松也起身到桌前，拿过了许琳的茶叶。而在匆匆一瞥之间，他看到陈静拿着手机，似乎在和什么人聊着。
“小静，谈正事的时候，别玩手机。”
“你闭嘴。”压根就没抬头，回了乔松一句话，陈静将编辑好的微信发了出去：“谢谢，你关于建设团队的方案，让我茅塞顿开。”
而在她抬起头时，又对着许琳说道：“许总，觉着方案如何？”
“一切听你的。”
“谢谢。”
简单的道谢后，陈静走出了许琳办公室。刚刚出门，听到了微信提示音：“团队的建设，在于权力的下放。你总喜欢事无巨细，作为区域总监，这样做只会影响你下属的创造力。”
“嗯，很好的建议，我会改变自己。”很快回了信息后，陈静也在思考着，自己这么多来这么累，也许是一个错误的方向。叶秋的建议……
“叶秋，他是谁？”
“啊？”
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