你到底想怎么做？”王老板问道。
江小白道：“我们也可以制作丹药啊，但不是每个人都发。我们要开发出一种激励机制，设置一个考核机制。如果能通过考核，便可得到一枚可以提高战斗力的丹药。这样一来，咱们反抗军必然会有许多兄弟拼命训练。在这样的竞争机制下，我们反抗军的整体实力肯定会得到巨大的进步。”
王老板惊愕地看着江小白，过了许久，脸上的表情才有了变化，激动万分地道：“你这个办法真的是太好了！以丹药来提升战斗力，其实就是一种变相的拔苗助长，未必是什么好事。按照你这种方法做的话，无论最后能不能得到丹药，对他们自身都会是一种极大的提高。”
江小白道：“我们可以以三个月为一个期限，不停地举办这样的竞争，这样就会不断地促使他们刻苦训练。只要是能够通过考核的标准，便可以得到一枚丹药。”
王老板道：“这样还不行，考核的标准应该要有所不同。比如这次通过考核的，那么下次对他而言，这个考核标准就相当于是没有，他会很轻松就通过。”
江小白道：“你说的对，对于已经通过了第一次考核的，下一次会对他们提出更高的要求，考核会逐级变难的，难度不可能是一样的。”
王老板道：“这个提议绝对是个好提议，不过仍需要完善。”
江小白道：“的确，需要我们不断地完善，但是我们可以立马把这个制度给颁发下去，因为刚开始大家的起跑线基本上都是一致的，没多大差别。”
王老板连连点头，道：“这办法可比魔门拔苗助长的办法好多了。你这颗脑袋真是不简单啊，想到的问题总是我们想不到的。”
江小白道：“我们得学会去借鉴，有的时候，我们自己的思维总是有局限的。这个时候，我们不妨跳出去，看看别人是怎么做的，或许会对我们有很大的启发。”
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