办的事情给办妥了。”
江小白道:“你万事小心,我教你的东西也不落下,要勤加练习。”
“知道了师父,徒弟一日也没敢松懈。”丁海健道:“等我这次从美国回来,你应该可以看到我的进步的。”
丁海健去了美国整整一个月,在这期间,江小白着手了对唐氏集团的内部改革,大胆启用新人,并且颁布了许多新的规章制度。
在这期间,唐氏集团出现了前所未有的离职潮,许多受不了新的规章制度的员工选择跳槽。不过他们的离职对集团并没有能够产生负面的影响,因为在新的规章制度之下,员工的工作效率会提高很多。
现在一个人一天做的有效事情要比以前两个人做的还要多,一个人做了以前两三个人的事情,虽然人少了,但是工作并没有受到影响。
离职的员工当中中高层的管理人员也有不少,在新的规章制度之下,一切变得透明,暗箱操作难以实施,他们想要谋取的私利也就没办法实现。这些人在公司无利可图,而且受到新的考核制度的影响,就连他们的位置也变得很不稳固。
在这样的情况下,中高层人员选择离职并不是什么奇特的现象。这倒是让江小白省了不少心,有些人他之前就想着要把他们踢走,没用他动手,那些人就走了,岂不更好。
至于留下来的人,江小白也会给他们一个交代。在这种情况下,还能够留下来的,很显然是想真正做点事情。在精兵减员之后,公司每个月在薪资费用方面的支出少了四分之三。
江小白决定给留下来的员工们加薪,在他们原有的工资基础上翻倍。当然了,新的考核制度已经上线,那些通不过考核的,公司会采取劝退或是不再续约的手段,让他们离开公司。
在新的规章制度之下,那些有着一腔热血想要干一番事业出来的,那么在这里工作会是他们放飞梦想的舞台。那些想着浑水
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