“那样的话,很难招到高素质的人才。”妮雅继续反对道。
大家就这个问题谈来谈去,最终还是里欧在旁边嘀咕了一句:“雷霆成立一年,最忙的不是投资部门,而是人力资源部,我们尽全力招聘了一年,最终……还是人手不足。”
会议室里突然静了下来,大家还是第一次听里欧说起雷昊的另一份产业,心里也是浮现出各种的念头。
“给我一份计划,前期应该花费不了太多,这笔钱先出,如果后面不需要,那就撤销计划,假如需要,我们也不会措手不及。”雷昊简单粗暴又显得很土豪的给了结论。
很意外的是,雷昊居然听不到反对的声音,包括反对声音最大的妮雅在内,forest一众管理层眼观鼻鼻观心,都煞有其事的点点头,表示认可这个方案。
“这群墙头草!”雷昊在心里苦笑着摇头:“也是,整个公司都是lei的,他们不怕公司花钱,只不过是表现一下应有的态度而已。”
100%的股权,让forest被lei完全控制,雷昊每做一个决定都没有人可以驳倒,福克斯等人在雷昊出错之前,只会表现出自己的意见,不再会站出来强力反对。
这是好事,但也是危险的事情,因为……****。
拥有着未来信息,雷昊却是很习惯这种管理方式,给下属们发表反对意见的权利,但最终决定权却抓在自己手里,于是乎,这个东西叫民煮集.中制。
接下来的两天,forest肯定很忙,加班已成定局,就连雷昊,在周六日也必须赶到公司坐镇和处理事情。
周六一晃而过,23号,周日,稍稍清闲些许,再次来到forest,雷昊能感觉到公司有一股子生机勃勃的气息。
钱有得赚,信誉稍微挽回,客户态度恢复友善,对于金融机构的人来说就是很不错的环境,在这种环境下,大家能找到向上
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