言，他们毕竟是员工，不敢划水划到老总面前。
雷昊也不介意，发了条公告，大意就是港岛分公司需要从羊城抽调人手，有意向的人可以去人事资源部报名。
最后，雷昊在这边公告后面打了个括号，写上“对港市了解较深的人优先选择，在群里发布对港市的分析，有加印象分”的句子。
不出所料，公告才发出去，群里就有人按捺不住了，纷纷问了起来，雷昊适时表明他需要哪一种人，把板块、大蓝筹等字眼灌输到成员的脑海中。
“我要去港岛了，谁也别拦着我。”
“李美眉被调去雷霆投资，据说月入过万。”
“港岛那边的金融圈，听说薪水就没低于五位数的。”
这个时间敢出来发言的，全是海庭证券的客户经理，恰恰也是他们，对于雷昊提供的岗位最为渴求。
虽然大家都知道这次的岗位可能会在雷霆投资总公司挑人，但万一呢？雷昊可是真正从客户经理中选了人提拔到雷霆投资的。
成功的例子就摆在眼前，试一试也不用成本，那还有什么好说的？赶紧准备啊。
“这群水怪。”雷昊看着群里热闹的场景，也想起自己当客户经理的日子，心里面有些感概和恍惚，再想想投资公司的生涯，他也能猜出：雷霆投资的员工不是没意向，应该是憋着一股劲，准备在下班后加入竞争。
未来信息的事情，急也急不来，是快是慢完全看脸，雷昊脸黑，连续几天，都无法找到合适的标的证券。
在8月份的第一个星期，雷霆投资的项目罕见出现了亏损，而且是清完仓之后的实际亏损，港岛分公司的气氛似乎严峻无比。
直到8月7号，已经做好了继续等待的雷昊，却终于找寻到了一个合适的标的。
“警惕新能源环保板块指数虚高……”7号下午5点多，雷昊翻阅完文件，打
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